Comparaison entre travail à distance et travail indépendant en ligne : quelle est la différence ?

Depuis le début de la pandémie mondiale en 2020, qui a provoqué un arrêt des déplacements dans le monde, les mots « travail à distance » et « travail indépendant en ligne » sont devenus très courants. Mais vous constaterez que beaucoup de gens utilisent ces mots de manière interchangeable lorsqu'ils parlent de travail à domicile, mais peuvent-ils vraiment être considérés comme synonymes les uns des autres ?

Alors, jetons un coup d'œil au travail à distance et au travail en ligne indépendant et voyons les différences entre eux. Vérifier Les signes les plus importants qui vous font penser à travailler à distance.

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Travailler à distance

Un travailleur à distance est un employé qui travaille en dehors du bureau. Bien qu'il soit généralement à la maison, cela ne doit pas toujours être le cas. Un travailleur à distance peut travailler dans un café, un parc ou même un hôtel à l'autre bout du monde. Mais quelles sont les autres caractéristiques d'un télétravailleur ?

1. Relation employeur-employé

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En général, la plupart des travailleurs à distance sont toujours attachés à l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Cela signifie que vous aurez un salaire mensuel fixe ou un salaire horaire et que vous êtes protégé par la loi en tant qu'employé. Ainsi, si le contrat que vous avez signé avec l'entreprise pour laquelle vous travaillez stipule que vous êtes un employé et que vous êtes autorisé à travailler en dehors de vos locaux, vous êtes un travailleur à distance.

Puisque vous êtes un employé, votre bureau aura des politiques de travail à domicile que vous devrez suivre. Ainsi, même si vous n'êtes pas réellement au bureau, vous disposez d'un guide pour vous assurer de ne pas vous perdre dans l'exécution de vos tâches, le travail et la productivité. Vérifier Une culture de travail persistante nuit à votre productivité : voici comment y remédier.

2. Vous avez des avantages

En tant que salarié, vous êtes protégé par la loi. Cela signifie que votre entreprise doit offrir des avantages tels que des congés payés, une pension personnelle et une assurance. Si vous avez une relation employeur-employé avec l'entreprise avec laquelle vous travaillez et que vous ne fournissez pas ces avantages, vous pourriez faire l'objet de poursuites judiciaires.

3. Vous avez généralement un seul employeur

En tant qu'employé à distance, vous ne travaillez généralement que pour une seule entreprise. Bien que certaines personnes aient du mal à travailler avec deux ou trois entreprises à la fois, cela est rare. De plus, vous ne pouvez pas travailler avec eux tous en même temps, ce qui signifie que si vous travaillez pour une entreprise de 8 h à 2 h, vous ne pouvez pas effectuer de tâches pour d'autres entreprises à ce moment-là.

Ces entreprises suivent généralement votre temps et vous demandent de travailler exclusivement pour elles pendant les heures de travail obligatoires.

4. Vous avez des collègues pour vous aider

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À moins que vous ne travailliez pour une très petite startup, vous travaillerez probablement avec de nombreuses autres personnes. Donc, si vous rencontrez des problèmes, vous pouvez compter sur eux pour obtenir de l'aide. Ils vous guideront généralement à travers les processus et les systèmes de l'entreprise.

De plus, à moins que vous ne soyez un cadre supérieur avec un « chef » dans votre titre de poste, vous avez généralement un superviseur ou un gestionnaire qui vous guide et vous assigne les tâches individuelles qui doivent être respectées et remplies.

5. Il y a un service informatique

Si vous travaillez pour une entreprise, il existe généralement un service informatique qui résoudra tout problème technique avec vos ordinateurs. Par conséquent, si votre ordinateur ne fonctionne pas ou si vous avez oublié vos identifiants de connexion, l'employé informatique de l'entreprise vous aidera. Il vous demandera de venir au bureau ou d'envoyer vos appareils pour le dépannage si vous avez un problème matériel, ou il le diagnostiquera et le réparera manuellement s'il s'agit d'un problème de système d'exploitation. Vérifier Les problèmes techniques les plus courants du travail à distance et comment les résoudre.

6. Payez vos impôts sans tracas

Si vous travaillez avec un seul employeur et avez une seule source de revenu, vous n'avez pas à vous soucier des impôts. Votre entreprise déposera et paiera les impôts en votre nom. Tout ce que vous avez à faire est de signer les papiers et le service des finances ou de la comptabilité s'occupera de tout.

Une fois que vous avez tout soumis, l'entreprise vous remettra une copie des documents, et c'est à vous de décider comment sauvegarder et stocker vos copies.

Travail indépendant en ligne

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Bien qu'un pigiste en ligne travaille également en dehors d'un bureau physique, la principale différence entre eux est qu'ils ne sont pas employés par les entreprises avec lesquelles ils travaillent. Cela signifie que l'entreprise avec laquelle il travaille a moins de contrôle sur la façon dont le pigiste fait son travail - ce qui compte, c'est le résultat qu'il fournit à l'entreprise en répondant à ses diverses exigences.

1. Vous êtes un entrepreneur

Si vous êtes un travailleur indépendant en ligne, vous êtes un indépendant pour l'entreprise avec laquelle vous travaillez. Cela signifie que vous offrez un service ou un produit spécifique à votre client, rien de plus, rien de moins.

Vous avez généralement aussi plus de liberté pour faire votre travail, seul votre résultat compte. Cependant, puisque vous êtes un entrepreneur et non un employé, vous avez moins de protection en vertu de la loi. Vérifier Pourquoi un pigiste a besoin d'une image de marque personnelle : quelques raisons.

2. Vous payez généralement plus

En tant que pigiste, vous êtes généralement mieux payé que les entreprises qui recrutent. Cependant, parce que votre client ne vous emploie pas, vous n'êtes pas admissible aux prestations exigées par la loi. Vous n'êtes pas couvert par sa police d'assurance, vous n'avez pas de congés payés et vous n'avez pas de prestations de retraite.

3. Vous pouvez travailler avec plusieurs clients

Étant donné que la plupart des pigistes dépendent du projet ou de la production, ils sont généralement libres de s'engager avec autant de clients qu'ils le souhaitent. Vous pouvez même travailler sur des projets simultanément, tant qu'ils n'interfèrent pas avec votre flux de travail.

Et à moins que vous ne signiez un contrat qui vous empêche de faire affaire avec des clients du même secteur que vos clients existants, ils n'auront pas leur mot à dire sur les personnes avec lesquelles vous travaillez et quand. Tant que vous respectez les délais et obtenez le travail attendu, vous pouvez faire ce que vous voulez quand vous le voulez.

4. Vous pouvez embaucher des employés Commentaires | Travail à distance et travail indépendant 5 | 1jUMfNvsvs8j A f7Y5qZqg DzTechs

En tant que freelance en ligne, vous travaillez généralement seul. Bien que vous puissiez demander l'aide du personnel de votre client, cela n'aura pas l'air bien parce que le client vous confie votre expertise. Cependant, à moins que votre contrat ne l'interdise, vous êtes libre d'embaucher des personnes pour travailler pour vous.

Cela signifie que vous n'avez pas à faire le travail proprement dit. Tant que vous pouvez garantir la qualité des résultats de votre équipe, vous pouvez vous concentrer sur la gestion de votre personnel et de plusieurs clients pendant que votre équipe fait le gros du travail. Vérifier Quelques avertissements de mauvais clients dont tout pigiste devrait être conscient.

5. Vous vous débrouillez seul

Étant donné que vous êtes un agent indépendant pour le client avec lequel vous travaillez, vous n'avez généralement pas la liberté d'utiliser ses ressources. Par exemple, le service informatique d'un client n'est pas obligé de vous aider si vous rencontrez des problèmes informatiques.

Et si vous souhaitez embaucher un nouveau membre de l'équipe, vous ne pouvez pas demander à l'équipe RH de votre client de sélectionner les candidats. Donc, si vous devez résoudre un problème, vous devrez apprendre à le faire vous-même, ou vous devrez engager un expert pour le résoudre pour vous.

6. Vous êtes responsable du paiement des impôts

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En tant qu'indépendant, vos clients ne sont pas obligés de payer des impôts pour vous. Une fois qu'ils vous ont payé pour vos services, ils n'ont plus rien à craindre. Cependant, vous devez déclarer vos ventes et bénéfices au gouvernement en tant que travailleur indépendant et payer vos impôts.

Ainsi, en plus de réaliser vos projets avec vos clients, vous devez également suivre vos finances, soumettre vos documents et payer des impôts. Vous pouvez soit le faire vous-même, ce qui n'est pas recommandé sauf si vous êtes comptable, soit engager un comptable pour le faire à votre place. Vérifier Qu'est-ce que la boîte à outils du freelance ? Voici où le trouver.

Préférez-vous être un télétravailleur ou un freelance en ligne ?

Bien que les deux types d'emplois vous donnent l'avantage de travailler où vous voulez, ils sont très différents dans votre façon de travailler. Le télétravailleur bénéficie d'un parcours professionnel organisé et d'un système d'accompagnement de la part de l'entreprise. Cependant, il est généralement moins bien payé et a moins de liberté.

D'autre part, le pigiste en ligne a plus de contrôle sur où et comment son travail est effectué. Il a également tendance à bénéficier de plus de salaires. Cependant, il comporte également plus de risques et doit généralement effectuer plus de travail, de sorte que certains peuvent ne pas convenir à ce type de travail. Quelle que soit l'option que vous choisissez, faites bien votre travail. De cette façon, vous remarquerez, ce qui vous permettra d'obtenir une promotion plus tôt ou d'obtenir des contrats réguliers. Vous pouvez désormais visualiser Les meilleurs conseils que vous pouvez utiliser pour attirer plus de clients en tant que pigiste.

DzTech

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