Les meilleurs outils pour améliorer votre expérience de travail à distance

Le modèle de travail à distance est passé de l'exception à la norme que de nombreux employés et entreprises ont adopté. Alors que de plus en plus de personnes travaillent à distance, il est essentiel de maintenir un environnement de travail positif et de valoriser et motiver les membres de votre équipe.

Cependant, pour que des équipes réparties dans plusieurs régions travaillent bien ensemble, elles ont besoin d'outils qui permettent de combler la distance physique entre elles. Cet article couvrira certains outils essentiels pour vous aider à améliorer votre expérience de travail à distance. Vérifier Quelques leçons de travail à distance pour augmenter votre productivité à l'avenir aussi.

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Pourquoi il est important de créer une culture positive du travail à distance

Voici quelques-uns des principaux avantages de la création d'une culture du travail à distance qui fonctionne pour tout le monde :

  • Une culture positive du travail à distance contribue à remonter le moral des employés et à augmenter la productivité.
  • Cela aide à créer un sentiment de camaraderie avec les membres de l'équipe.
  • Il favorise l'échange de connaissances et la coopération.
  • Cela fidélise également votre entreprise, où les employés se sentent valorisés et respectés.
  • Il améliore les taux de rétention des employés, ce qui réduit les coûts liés à l'embauche.

Dans cet esprit, examinons quelques solutions numériques qui peuvent vous mettre sur la bonne voie. Vérifier Les meilleures ressources de travail à distance pour travailler de la maison de manière productive.

1. BambooHR

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La création d'une culture de bureau positive commence par l'amélioration de votre processus d'intégration. Les nouveaux venus dans votre entreprise doivent disposer de tous les outils et informations dont ils ont besoin pour réussir. Vous pouvez utiliser votre processus d'intégration pour introduire de nouvelles recrues dans l'âme de l'entreprise. Vous devez les aider à s'adapter au nouvel environnement de travail et commencer immédiatement à faire de leur mieux.

BambooHR Il s'agit d'une solution logicielle RH intégrée conçue pour vous aider à gérer l'intégration des employés, les évaluations de performance et la rémunération et à créer une culture d'entreprise qui permet à vos employés de se sentir soutenus.

Vous pouvez utiliser cette solution logicielle pour redéfinir les politiques de travail d'une manière qui vous aide à surmonter certains des défis du travail à distance. Par exemple, vous pouvez réévaluer les horaires de travail pour permettre à vos employés de fixer des limites claires et de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. De plus, vous pouvez utiliser BambooHR pour promouvoir des valeurs fondamentales qui aideront vos employés à prospérer et au succès de votre entreprise. Vérifier Les meilleurs outils pour vous aider à améliorer votre équilibre travail-vie personnelle.

2. En prime

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Tirez parti du processus d'intégration que vous avez établi en créant un environnement dans lequel le travail acharné est reconnu et récompensé. Cela devient encore plus important lorsque vous avez des employés travaillant dans différentes parties du monde, car cela aide à créer un sentiment d'appartenance lorsqu'ils savent à quel point leur rôle est important pour l'entreprise.

Mais comment faites-vous cela lorsque les membres de votre équipe sont physiquement séparés ? Vous pouvez utiliser des outils de reconnaissance des employés comme Bonus. Il s'agit d'une solution logicielle qui stimule l'engagement des employés et peut vous aider à créer une culture d'appréciation.

Cette plateforme permet à vos employés de faire connaissance avec leurs collègues et de les récompenser pour leur bon travail. Vous pouvez utiliser cette application pour mettre en évidence les résultats réussis, célébrer les anniversaires d'entreprise, les anniversaires et d'autres événements importants. De plus, Bonusly s'intègre de manière transparente à des outils tels que Microsoft Teams, Google Hangouts Chat, Zapier, etc., ce qui facilite le partage des connaissances et l'interaction sur différentes plateformes.

Ces interactions positives contribueront à renforcer le sentiment d'appartenance, ce qui entraînera une amélioration des performances à long terme. Vérifier Les meilleures façons de gérer votre équipe dans Microsoft Teams

3. Ambiance de bureau

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Il est essentiel que vous créiez des occasions pour les membres de votre équipe de parler de leurs défis de temps à autre. Par exemple, les membres de l'équipe à distance peuvent se sentir stressés à cause de Charge de travail excessive. Mais la plupart du temps, l'employé a besoin d'un espace sûr pour exprimer ses préoccupations. La bonne nouvelle est que vous pouvez en apprendre davantage sur les défis auxquels votre équipe à distance est confrontée en créant un espace qui permet à tout le monde de parler.

Bureauvibe Il s'agit d'une solution logicielle d'engagement des employés qui vous aidera à créer une culture où vos employés se sentent en sécurité pour partager leurs frustrations. Cette application recueille des commentaires anonymes qui aident à identifier les domaines où vous pouvez faire mieux et à prendre des mesures pour les améliorer.

Vous pouvez également utiliser l'application pour créer des sondages, examiner les résultats, répondre aux commentaires et proposer des solutions avec vos employés pour grandir en équipe.

De plus, vous pouvez utiliser Officevibe pour suivre des mesures importantes que vous pouvez utiliser pour comprendre vos employés et avoir des conversations honnêtes et anonymes avec eux. De cette façon, vous pouvez créer une ligne de communication qui permet aux employés de parler de leurs défis. Vérifier Les meilleurs moyens d'améliorer les compétences des membres de votre équipe.

4. Slack

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Une communication efficace est essentielle dans tout environnement de travail, en particulier lorsque des personnes travaillent ensemble sur différents fuseaux horaires. Le manque de communication peut entraîner de la confusion et des malentendus, ce qui entraîne une augmentation du temps de réponse global du projet et des retards. Dans le pire des cas, cela peut créer un environnement de travail toxique qui entraîne un taux de roulement élevé des employés.

Il y a beaucoup outils de communication interne sur le marché, mais Slack C'est l'une des applications les plus populaires. Cette application va au-delà de la messagerie instantanée pour donner à votre équipe la possibilité de créer des canaux à des fins spécifiques, d'envoyer des messages directs à des individus ou à des groupes et de partager différents types de fichiers.

En plus de cela, vous pouvez ajouter des jeux amusants et des intégrations aux chaînes Slack pour pimenter votre lieu de travail à distance. Cela vous aidera à créer des liens plus solides entre les membres de votre équipe et à améliorer la santé globale de votre entreprise.

Slack s'intègre également à des outils tiers tels que Google Drive, Trello, Asana, etc. pour faciliter la collaboration. Vérifier Principaux conseils pour gérer le canal Slack pour votre équipe.

5. Beignet

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L'isolement social est l'un des principaux inconvénients du télétravail. Cela est dû en partie au fait qu'il n'y a pas de discussions de bureau communes sur les lieux de travail réels, ce qui peut rendre difficile pour les membres de l'équipe distante de développer de solides relations de travail avec leurs collègues.

Heureusement, vous pouvez créer des chats virtuels sur votre lieu de travail distant pour résoudre ce problème. Cela permettra à une plate-forme comme beignet Vos employés peuvent communiquer de manière significative grâce à des conversations aléatoires occasionnelles.

L'ajout de Donut à votre espace de travail Slack vous permettra de jumeler vos collègues distants pour des conversations virtuelles afin de présenter de nouveaux employés de l'équipe, de les jumeler avec leurs amis et de connecter les employés à la recherche de nouvelles compétences avec des mentors.

Donut vous aide à créer des opportunités pour vos employés de développer des relations solides, une étape importante vers la construction d'une culture de travail à distance florissante. Vérifier Meilleurs cours en ligne gratuits pour les nouveaux demandeurs d'emploi.

Développer une culture du travail à distance qui améliore la productivité

Développer une culture de travail à distance positive nécessite les efforts, le temps et les outils appropriés. Mais en fin de compte, votre investissement sera payant lorsque vous verrez des employés plus heureux, plus productifs et fiers de faire partie de votre équipe. Vous pouvez désormais visualiser Certaines choses négligées qui entravent la productivité (et comment les éviter).

DzTech

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